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応募プロジェクト・アイデアのタイトル（日英併記）
SHIFT 80
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応募プロジェクト・アイデアの紹介動画URL（5分以内）
https://www.youtube.com/watch?v=Y_HLecXD61U
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応募プロジェクト・アイデアの詳細説明（日英併記）
たった50円の生理用品が手に入らず学校に行けない。そんな子が多くいるエリアのひとつが、ケニアにある巨大スラム街「キベラ」です。私は世界一周の旅の途中で、このキベラスラムに立ち寄り衝撃を受けました。キベラに住む女の子は、貧困のため生理用ナプキンを買うことができず、不衛生な古い布や、毛布の端切れなどで代用するため、感染症や破傷風、膀胱炎などの健康被害が多く発生していました。
私は2018年から月経教育と生理用品の支援をはじめましたが、生理用品だけあればすべてが解決するわけではありません。
生理用品の問題以外にも、保護者が授業料を払えない場合や、孤児になった子、虐待を受けている子もいます。そして、そんな子どもたちを継続して応援していくには、熱意だけでなく、お金も必要です。
そのために「利益（分配可能額）の80%をアフリカに還元する」事業「SHIFT 80」を、キベラスラムで生きる仲間たちと立ち上げました。彼らの才能・輝きをより多くの人に知ってもらい、そこから得た利益を彼らに還元しています。
They cannot go to school because they cannot afford sanitary products that cost only 50 yen. One area where many such children live is Kibera, a huge slum in Kenya. I was shocked when I stopped by this Kibera slum during my round-the-world trip.
The girls living in Kibera were unable to buy sanitary napkins due to poverty and had to substitute old, unsanitary cloths and scraps of blankets, which caused many health problems such as infections, tetanus, and cystitis.
I began supporting menstrual education and sanitary products in 2018, but sanitary products alone are not the solution to everything.
In addition to the issue of sanitary products, there are also children whose parents cannot pay their tuition, children who have been orphaned, and children who have been abused. And to continue to support such children, we need not only enthusiasm but also money.
For this reason, we launched "SHIFT 80," a project in which "80% of profits (distributable amount) are returned to Africa," with our friends living in Kibera Slum. We are making their talent and brilliance known to as many people as possible, and returning the profits we make from it to them. -
キーワード
#fashion #ethical #Africa
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応募プロジェクト・アイデアのWebサイトがありましたら、URLをご記入ください。
https://shift80.jp/
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【特別賞】「地域資源の活用」として、素材や知見などの、地域資源をどのように活用して、課題に取り組んでいるか。（日英併記）
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【特別賞】「コミュニティから始まり、持続される」として、地域コミュニティでの活動を通じて、どのようにその活動を持続させているか。
「SHIFT 80」では、ケニアのスラム街キベラ在住のファッションデザイナーで、学校運営者でもあるリリアンをパートナーとして起用しています。そして、撮影モデルには彼女の運営する学校の卒業生を起用しています。
スラムの子どもたち・若者たちのなかには、人生で一度も新品の服を着たことがない人もいます。おなじスラム出身のデザイナーの服をつくり、それを来てファッションモデルにチャレンジする姿は彼ら自身の自信に大きくつながっていきます。彼らはプロモデルではありません、人生ではじめてモデルをした人間が、こんなにも輝くは彼らに才能と、パワーがあるからです。
学校の在校生たちは、彼らのモデル姿に勇気をもらったと話してくれました。「おなじスラム出身でも、こんなにもすてきになれるんだ」というロールモデルの役割を果たしてくれるのです。
困難な毎日のなかでも生きることを諦めない彼ら。彼らを応援し、光を当てて輝かせること。
そして、そこから得られた利益のうち、分配可能な利益の80%を彼らに還元することでコミュニティを持続・発展させています。
"SHIFT 80" partners with Lillian, a fashion designer and school administrator who lives in the Kenyan slum of Kibera.
For the fashion shoots, we use graduates of her school as models.
Many of the children and youth in the slums have never worn new clothes in their lives. The fact that they are wearing clothes made by designers from the same slum and challenging themselves as fashion models gives them a great boost of confidence. They are not professional models. They are not professional models, but they are people who have modeled for the first time in their lives, and they shine so brightly because of their talent and power.
Students at the school told us that their modeling gave them courage. They are role models who show us that even though they come from the same slum, they can be so beautiful.
They never give up on life, even in the midst of daily hardships. We support them, shine a light on them and make them shine.
We are sustaining and developing the community by giving back to them 80% of the profits that we can distribute. -
【特別賞】「天然資源の再生」どのように廃棄物や汚染を排除し、天然資源を再生しているか。
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SHIFT 80
その他
すべてのアイテムがアフリカの貧困児童や孤児の教育機会創出や生活支援、困難な状況にある女性へのサポートに直接つながるアパレルブランド「SHIFT 80」。ブランド名は”利益（分配可能額）の80%を必要とする人々とシェアして、世界をよりよくシフトさせていくこと”に由来します。ブランドオーナーが利益を独占するのではなく、再分配をしていくビジネスモデルです。
アフリカのスラム出身ファッションデザイナー、リリアン・ワガラ氏と協働でアイテム開発。ウガンダやタンザニアなどのアフリカ産のオーガニックコットンを調達、日本で紡績・編み上げ・縫製を行っているほか、アフリカ現地でのアイテム生産も進めています。品質とデザインへのこだわりはもちろんのこと、人と社会、自然環境にも配慮したものづくりを実践しています。
貧困でも女性でも、誰もが未来を切り拓ける。誰もが可能性を追求できる。そんな世界へのシフトを目指しています。
"SHIFT 80" is an apparel brand where every item directly contributes to the creation of educational opportunities for poor children and orphans in Africa, livelihood support, and support for women in difficult circumstances. The name of the brand is derived from the idea of "sharing 80% of profits (distributable amount) with people in need to shift the world for the better. It is a business model where the brand owner does not monopolize profits but redistributes them.
We developed the items in collaboration with Lilian Wagala, a fashion designer from a slum in Africa. Organic cotton from Uganda, Tanzania, and other African countries is procured, spun, knitted, and sewn in Japan, and items are also produced locally in Africa. In addition to our commitment to quality and design, we practice manufacturing with consideration for people, society, and the natural environment.
Whether you are poor or a woman, everyone can create the future. Everyone can pursue their potential. We aim to shift to such a world.
アフリカのスラム出身ファッションデザイナー、リリアン・ワガラ氏と協働でアイテム開発。ウガンダやタンザニアなどのアフリカ産のオーガニックコットンを調達、日本で紡績・編み上げ・縫製を行っているほか、アフリカ現地でのアイテム生産も進めています。品質とデザインへのこだわりはもちろんのこと、人と社会、自然環境にも配慮したものづくりを実践しています。
貧困でも女性でも、誰もが未来を切り拓ける。誰もが可能性を追求できる。そんな世界へのシフトを目指しています。
"SHIFT 80" is an apparel brand where every item directly contributes to the creation of educational opportunities for poor children and orphans in Africa, livelihood support, and support for women in difficult circumstances. The name of the brand is derived from the idea of "sharing 80% of profits (distributable amount) with people in need to shift the world for the better. It is a business model where the brand owner does not monopolize profits but redistributes them.
We developed the items in collaboration with Lilian Wagala, a fashion designer from a slum in Africa. Organic cotton from Uganda, Tanzania, and other African countries is procured, spun, knitted, and sewn in Japan, and items are also produced locally in Africa. In addition to our commitment to quality and design, we practice manufacturing with consideration for people, society, and the natural environment.
Whether you are poor or a woman, everyone can create the future. Everyone can pursue their potential. We aim to shift to such a world.
